今年以来，全南县检察院不断提高干警政治思想教育和素能建设，健全各项管理机制，多措并举加强队伍“四化”建设，为推动检察工作奠定良好基础。

以检察长讲党课、党组中心组理论学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部集体学习20余次。规范开展“三会一课”、主题党日活动，积极开展“不忘初心，牢记使命”红色主题教育，重温入党誓词。扎实开展“改作风、提效率”大讨论活动，参加“学讲话、学条例、迎大庆”政法知识竞赛活动，制定实施方案，组织全体干警学习交流讨论，统筹目标、时间、进度和效果，切实把检察工作融入到县域经济发展当中。开展“颂祖国 爱检察”主题演讲比赛、录制《我和我的祖国》视频等，进一步强化检察人员忠诚信念。同时利用“两微一端一网”、条幅和办公楼电子屏等多形式推送学习教育内容，立足营造良好学习氛围，实现思想教育全覆盖。

加大岗位练兵，强化业务素能“硬实力”。积极参加上级部门组织的各类培训和网络教育培训，严格落实每周五学习制度，集中学习法律法规知识和相关司法解释，定期组织考试检验学习效果。根据各部门业务岗位需要，通过“传导式”教学，开展“案例分析大讲堂”活动，目前共学习污染环境刑事案件典型案例3件，检察公益诉讼典型案例4件，加强未成年人司法保护典型案例7件，有效增强了干警业务知识能力。同时，通过“精品案件评选”“互动学习”以及开展检察理论研讨会的形式，加强岗位练兵，不断提高业务水平。坚持以老带新工作方法，班子成员轮流上讲台，讲授办案技巧、办案心得等，增强辐射、带动效果。

着力健全机制，筑牢纪律作风“防火墙”。从检察长到普通干警，层层签订《党风廉政承诺书》《保密工作责任书》。修订完善《全南县人民检察院年度绩效管理办法》，将办案质量、作风纪律等纳入考核范围，考核成绩与年底绩效挂钩。制定《执法过错、司法瑕疵责任追究办法》和《办案风险控制实施方案》，案管部门牵头，全面监督案件办理的各个关键点，对办案瑕疵问题，严格追究有关人员责任。同时，加强与控申、案管部门的联系，从群众举报、涉检信访中查找违纪违法线索。建立检察人员违纪违法案件内部通报制度。今年以来，共通报会议缺席3人，上班迟到2人，未履行请销假手续1人，开展约谈3人次，坚持“一案三查”，严格规矩纪律的刚性约束。